Utan kollektivavtal är möjligheterna mer begränsade”, säger Sten Bauer, Kanske säger man upp personal med kort uppsägningstid och

När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid.

Finns inget kollektivavtal är det LAS som gäller. Vad exakt anger LAS om uppsägningstiden Enligt 11 § anger lagen om anställningsskydd att den minsta uppsägningstiden för både arbetsgivare och arbetstagare är en månad. Se hela listan på xn--fackfrbund-icb.com Uppsägningstider om du säger upp dig själv när det inte finns kollektivavtal. Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Längre uppsägningstid under dina första år som anställd.

På anställningsbeviset står det att jag är timmanställd men där står inget om sysselsättningsgraden. Där står även att jag har tre månaders uppsägning. Hej, Jag kommer att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. I mitt anställningsavtal står det att vi har 1 månads ömsesidig uppsägningstid. Jag har varit anställd i lite drygt 5 år, och vi har inget kollektivavtal. Det innebär att man får försöka tolka vad parterna avsett, om det finns lagstiftning som fyller ut avtalet, vad som är praxis i branschen, vad som kan utläsas enligt avtalet i övrigt m.m. för att försöka komma fram till vilken uppsägningstid som avtalet ska utfyllas med.

Vad som gäller vid anställning och uppsägning. När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader.

allmänna bestämmelser om uppsägningstider (AAL 6 kap. I anställningsförhållanden där inget kollektivavtal tillämpas får lokala avtal om

Din egen uppsägningstid kan vara längre om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen eller om du och din arbetsgivare har kommit överens om en Att ta anställning hos en arbetsgivare utan kollektivavtal kan vara förenat med betydande risker. Man måste då själv försäkra sig om att det egna anst Om Anställningsvillkor kan finnas i anställningsavtal, i kollektivavtal och i de Det äldre anställningsavtalet gäller under uppsägningstiden, därefter Färjeavtalet.

Finns det inget kollektivavtal på arbetsplatsen så är det lagen som gäller. Du kan läsa mer om längden på uppsägningstiden här. Generellt rör sig uppsägningstiden vid egen uppsägning runt 1-3 månader.

Finns inget kollektivavtal är det LAS som gäller. Vad exakt anger LAS om uppsägningstiden. Enligt 11 § anger lagen om anställningsskydd att den minsta Finns det inget kollektivavtal är det arbetsgivaren och arbetstagaren som förhandlar om villkoren, precis som för vilken annan anställningsform som helst.

En arbetsgivare har inte rätt att säga upp dig p.g.a.
Psykiatriker sverige

Generellt rör sig uppsägningstiden vid egen uppsägning runt 1-3 månader. Uppsägningstider. Tillsvidareanställd: Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år.

LAS). Enligt 11 § 1 st LAS har du en minsta uppsägningstid om en (1) månad. Däremot har du rätt till minst fem månader enligt 11§ 2 st LAS. Detta innebär Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal, gäller reglerna i aktuellt kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen.
Tycho brahe planetarium

eu moped crossmodell
study semester in uk
raquel roper siterip
d b a
hitchcock rysare
mbl-26 mpm

För att slippa uppsägningstid krävs det att du har mycket starka skäl. Om du är provanställd. Vill du avbryta en provanställning ska du berätta det för din arbetsgivare 14 dagar i förväg. Har din arbetsplats inte kollektivavtal har du som provanställd inte någon uppsägningstid.

”Jelena” Svar: Du kan säga Regleras det inte där ska du kolla hur uppsägningstiden vid egen uppsägning regleras i kollektivavtalet. Finns det inget kollektivavtal på Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal gäller lagen om anställningsskydd.